Como Crescer na Empresa!

Com a atual concorrência no mercado de trabalho, a melhor opção para

crescer profissionalmente é dentro da própria companhia. Dedicação,

investimento na carreira e comunicação clara, objetiva e madura são

fatores para esse sucesso.

Muitas empresas estão aderindo à avaliação de atividades - uma forma

positiva de avaliar as expectativas tanto do empregado como do

empregador. Embora a maioria dos funcionários pense que essa conduta é

apenas uma forma da corporação atingir suas metas, a avaliação de

desempenho é, na verdade, um benefício para o próprio profissional.

A avaliação feita a cada 6 ou 12 meses garante que os resultados estejam

sendo avaliados; a remuneração, analisada e a ascendência da carreira,

direcionada - por razões totalmente profissionais e não emocionais.

Outra vantagem é a determinação dos objetivos para o período, os recursos

necessários para garantir o sucesso e, até, os problemas que poderiam pôr

em risco o êxito do trabalho a ser realizado.

Mas o que fazer se a empresa não aderiu ao processo de avaliação de

desempenho? Ou até se seu superior imediato não gosta de avaliar seu

desempenho?

Uma forma é pedir, com objetividade e clareza, que suas metas sejam

discutidas e avaliadas após um ano. Às vezes, a iniciativa para sermos

bem avaliados precisa vir de nós mesmos, para garantir que nossa empresa

atual nos valorize mais.

Para o desenvolvimento de sua carreira, lembre-se sempre de investir na

formação profissional e fazer com que seja valorizado por seus superiores

e colegas. Ser fluente na língua inglesa é vital, tanto quanto ter total

afinidade com microinformática e domínio conhecimentos funcionais de cada profisão.

Oito conselhos para crescer

Profissionalmente

1 - Demonstre vontade de aprender: mesmo que o seu trabalho seja monótono ou rotineiro, mantenha uma atitude proativa para incorporar novos conhecimentos. E faça com que os outros percebam isso.

Estabeleça um bom relacionamento: esta é uma das melhores formas para se destacar.
2 - Mostre boa pré-disposição, ofereça ajuda no que puder e no que for da sua incumbência, e valorize quem merece, sem falsidade nem hipocrisia.

3 - Mantenha-se alerta às oportunidades: se você enxergar mais longe do que os seus colegas, terá vantagens na hora em que aparecerem novas oportunidades, e poderá chegar aonde realmente quer.

4 - Evite ficar reclamando: em vez de se preocupar com as coisas que não funcionam bem, procure um jeito de solucioná-las, fazendo algo produtivo.
Ficar reclamando não ajuda e ainda deixa uma imagem negativa.

5 - Trace objetivos claros: saiba aonde você quer chegar, e aperfeiçoe-se sempre para alcançar metas cada vez maiores, ser mais produtivo e eficiente.

6 - Use a criatividade: acrescente uma pitada de imaginação ao seu cotidiano e, diante das dificuldades, visualize soluções positivas que possam abrir portas para novas possibilidades.

7 - Demonstre comprometimento: se você trabalhar com dedicação e pontualidade, ganhará a confiança para receber tarefas novas e melhores.
Assim você deixará claro que é capaz de assumir responsabilidades e cumpri-las dentro dos prazos e das condições exigidos.

8 - Assuma desafios: confie nas suas habilidades e capacidades para aceitar desafios importantes.
Isso implicará algum risco, sem dúvida, mas também será estimulante para o seu desenvolvimento. E quando o trabalho acabar você vai se sentir mais forte e ganhará o reconhecimento dos seus colegas e superiores.

Importante

• O progresso começa com a sua própria atitude diante do trabalho.
• Comprometimento, iniciativa e dedicação são os segredos do sucesso na vida profissional.