Quando a pessoa nunca trabalhou antes, redigir um currículo é ainda mais complicado. Nesse caso o empecilho é a falta de experiência profissional. Como os recrutadores avaliam o perfil muitas vezes baseados nos cargos anteriores que o candidato teve, os inexperientes ficam de certa forma inseguros quando o assunto é currículo.
Para enriquecer esse documentado, todos os cursos de qualificação devem ser integrados no item. Seja de idiomas ou de qualificação, fazer aulas de aperfeiçoamento demonstra que de alguma forma você quer suprir a falta de experiência profissional. Detalhe o conteúdo programático, a carga horária e o período em que o curso foi efetuado.
Outro fator que fazem a companhia olhar de outra maneira para o currículo de uma pessoa que nunca trabalhou antes é os trabalhos voluntários. Por mais que as atividades não tenham a ver com o cargo pretendido, as empresas valorizam pessoas que pensam na sociedade e buscam meios de mudar de alguma forma a situação de sua comunidade.
Também é comum colocar as características pessoais que sejam um diferencial em seu perfil profissional, mesmo que nunca tenha tido uma oportunidade de ocupar uma colocação em uma companhia. Destacar que é interessado e persistente, por exemplo, demonstra que você tem vontade de aprender. Porém, não exagere nos pontos de seu perfil a ser destacado. Seja objetivo para não faltar com a verdade, ou parecer irreal.
Encontrar um emprego sem ter experiência na função não é fácil, mas um currículo redigido da maneira correta pode lhe ajudar. Nunca minta dizendo que teve um emprego, ou um cargo que não existiu. O mesmo vale para os cursos. Seja sincero para ser selecionado exatamente em processos de vagas de emprego dentro do real perfil. Comece a relação com o seu empregador com o pé direito, exaltando o que há de melhor em você, sempre mostrando que a falta de experiência é um motivo a mais para ter vontade de aprender coisas novas.
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