Novo piso nacional dos professores 2012

Os professores da rede pública serão beneficiados com um reajuste de salário a partir deste ano. De acordo com o Ministério da Educação, o novo piso salarial é de R$ 1.451,00, com um acréscimo de 22,22%, comparado ao valor de 2011.
O aumento salarial dos professores resultou de muitas manifestações e greves que aconteceram pelo país. O MEC buscou estabelecer uma remuneração mínima mais justa para os profissionais que atuam em benefício da educação no Brasil. O aumento pode até servir de estímulo para melhorar o desempenho dos educadores dentro da sala de aula.
Segundo a Lei do Piso, o professor que enfrenta uma jornada de trabalho igual a 40 horas por semana deve ganhar no mínimo 1.451 reais por mês. No caso se profissionais que possuem uma carga horária mis pesada, o ajuste é proporcional ao valor. Lembrando que a medida entrou em vigor no dia 1º de janeiro de 2012, por isso os estados e cidades que não cumpriram com o novo piso terão que pagar retroativo.
Em 2010, o piso salarial dos professores era de R$ 1.024. No ano seguinte, o valor reajustado chegou a R$ 1.187. Finalmente em 2012, a remuneração mínima exibe um acréscimo de R$264 a mais, quando comparado aos valores da folha de pagamento em 2011.
O cálculo do reajuste que vigorou este ano foi baseado nos dados do Fundeb (Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica), que leva em conta o aumento do valor mínimo por aluno.
Antes de Fernando Haddad deixar o Ministério da Educação, ele já tinha proposto o reajuste salarial para este ano. O ex-ministro busca visibilidade para concorrer a Prefeitura de São Paulo nas Eleições 2012.
Apesar da Lei do Piso estar em vigor para que exista uma quantia padrão mínima, não são todos os estados e municípios que conseguem fazer os devidos acréscimos na folha de pagamento.
Não são todos os estados que conseguem cumprir com a remuneração mínima, ou seja, o aumento do piso salarial não é repassado de maneira adequada. Várias greves já foram desencadeadas, principalmente na região Nordeste, em protesto a desvalorização dos professores. Para ter uma ideia do descumprimento da lei, vale ressaltar os municípios paraibanos que pagam uma média de 800 a 900 reais para cada docente.
O reajuste salarial já está em vigor na teoria, mas a Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação planeja uma paralisação dos professores de todo o Brasil nos dias 14, 15 e 16 para que a lei seja cumprida como deve.

Depoimento de Alunos

Nailda Rosa Lacerda dos Passos, 43 anos - Aluna de Informática

1 - Qual tem sido a importância do curso de informática pra você?

O curso tem me ajudado na aprendizagem e também na minha auto estima.

2 - Qual era sua maior dificuldade para dar início ao curso?

A maior dificuldade era a vergonha, e principalmente me expor as pessoas, a enfrentar desafios.

3 - Em que o curso tem ajudado no seu dia-a-dia?

O curso tem ajudado a desenvolver melhor a escrita e me incentivado a utilizar o computador.

4 - Você indicaria esse curso para alguém?

Sim, inclusive eu já indiquei a minha cunhada e a um colega de trabalho.

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Salão do Estudante: a maior feira de intercâmbio da América Latina

Em São Paulo, o evento acontece nos dias 10 e 11 de março

São muitos os detalhes que devem ser considerados no momento em que se decide fazer intercâmbio. Moradia, gastos com passagens, documentação e período do ano entram na lista de quesitos fundamentais para que a viagem aconteça.
Se você tem dúvidas sobre como organizar seus intercâmbio e garantir uma experiência internacional produtiva, compareça ao Salão do Estudante, nos dias 10 e 11 de março. Com entrada Catraca Livre, a maior feira de intercâmbio da América Latina acontece no Centro de Eventos do Colégio São Luis. Para participar, é preciso realizar o cadastro neste link.
Além das informações sobre vistos, tipo de acomodação, seguro saúde, câmbio de moeda estrangeira e carteira de estudante, a feira oferece a chance de ingressar em cursos no exterior. São mais de 250 expositores que auxiliam diferentes públicos, desde jovens até idosos.
Representantes e diretores de instituições internacionais, assim como ex- intercambistas, estarão no Salão do Estudante para compartilhar experiências com as pessoas presentes. Entre os programas que compõem a feira estão o High-School, Pós-Graduação e MBA no exterior, Cursos de Idiomas, Extensão Universitária, Especialização e Traineeship Internacional.
Rio Grande do Sul, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Paraná, Bahia e Pernambuco também recebem o evento. Em setembro acontece outra edição da feira.

Saiba como tornar suas anotações mais eficientes

Em aulas, com as de Biologia ou em palestras pode ser útil otimizar suas técnicas de anotações.

Nas fotos, aparece um exemplo de anotação no método Cornell, apresentado pela Universidade de Stanford.

O método Cornell consiste em dividir o espaço da folha de papel em três partes: a das informações principais, a das palavras-chave e a das relações entre os conteúdos.

A técnica do método Cornell sistematiza as anotações e facilita a revisão de conteúdos. Economiza tempo, pois não é preciso passar a limpo. E, segundo especialistas, não tem desvantagens.

O método das linhas gerais consiste em anotar as informações com travessões e margens. A informação mais geral começa na esquerda; as mais específicas, vão ganhando margens maiores, com indentações. A técnica permite identificar facilmente os pontos principais e secundários da matéria.

O método do mapeamento utiliza as habilidades de compreensão e de concentração. Os mapas gráficos criados mostram a relação entre os conteúdos.

A técnica do método do mapeamento funciona bem em palestras e aulas que exigem a participação. Com um esquema gráfico, é mais fácil ter entendimento imediato da matéria.

Anotar na forma de tabelas torna a busca por informações relevantes bem fácil. Funciona para memorizar fatos ou características do assunto em questão. A desvantagem é ter de dividir as colunas durante a aula, então é preciso clareza e atenção.

No método das sentenças ou frases cada pensamento, fato ou tópico é escrito em uma linha separada. É possível incluir numeração - o que torna o caderno mais organizado do que se fosse dividido apenas em parágrafos.

Entenda as modificações da Língua Portuguesa

A partir de janeiro de 2013 passam a valer, obrigatoriamente, as mudanças que já estão implantadas na Língua Portuguesa. Você sabe quais são elas?

Vêm sendo implantadas algumas modificações na Língua Portuguesa desde o dia 1º de janeiro de 2009. O objetivo das mudanças, que ficaram conhecidas como “Novo Acordo Ortográfico”, é unificar a forma de escrever das nações que têm a Língua Portuguesa, a quinta mais falada no mundo, como o seu idioma oficial.
Além do Brasil, o acordo envolve Portugal, Cabo Verde, Moçambique, Angola, São Tomé e Príncipe, Timor Leste e Guiné-Bissau. Em nosso país, a utilização das novas regras será obrigatória a partir de janeiro de 2013. Enquanto isso, ainda são aceitas as duas normas, tanto a atual quanto a nova. Portanto, você que pretende prestar concursos públicos e vestibulares a partir de 2013, deve ficar atento às mudanças, e é por isso que preparamos este artigo com as principais modificações que irão acontecer.

 

Novo alfabeto

Com as novas regras, o alfabeto brasileiro passa a ter 26 letras, ao invés das tradicionais 23 que todos já conheciam. Foram incorporados oficialmente o K, o W e o Y, que já eram muito usadas em nosso idioma.

 

Trema

O trema, aqueles dois pontinhos que apareciam sobre a letra “U” de algumas palavras, como linguiça e frequentar, entre outras, não existe mais. É importante ressaltar que esta regra não vale para nomes próprios de origem estrangeira e seus derivados, que ainda continuam a receber o trema. Exemplos: Müller, Bündchen, mülleriano.

 

Hífen

- No caso dos prefixos ante, agro, anti, auto, arqui, extra, contra, intra, infra, mega, macro, micro, mini, maxi, sobre, semi, ultra, supra e tele, o hífen deve ser usado se a palavra seguinte começar com vogal igual á última do prefixo ou quando se iniciar com a letra “H”. Exemplos: Micro-ondas, auto-observação, mini-hotel e auto-hipnose.
Por outro lado, quando o prefixo terminar em vogal e a palavra seguinte se iniciar em “R” ou “S”, o hífen não será usado. Deve-se duplicar essas consoantes. Exemplos: Minissaia, minirreforma, autorretrato e antissemita.
- Com os prefixos inter, hiper e super, usa-se o hífen apenas quando a palavra seguinte começar com h ou r. Exemplos: inter-regional e super-homem. Nos demais casos, o hífen não é mais obrigatório, como em supersônico e hiperinflação.
- As palavras iniciadas com o prefixo sub e completadas por palavras que se iniciam com “b”, “h” ou “r”, terão o hífen, como nos exemplos sub-humano, sub-reino e sub-base. Em outros casos, o hífen não será usado (subeditor, subsecretário, etc).
- Em todas as palavras cujo prefixo for ex e vice, o hífen é obrigatório. Exs: Ex-presidente, vice-campeão.

 

Acentuação

- O acento dos ditongos abertos ói e éi, nas palavras paroxítonas, não existe mais. Exs: ideia e heroico.
- Nas palavras paroxítonas, não são mais acentuados o “i” e o “u” depois de ditongos. Exs: feiura e bocaiuva.
- As palavras terminadas em êem e ôo (ôos) perdem o acento circunflexo. Exs: voo e veem.
- O acento diferencial não existe mais. Exs: para, pelo, polo e pera.
- Nos grupos gue, gui, que e qui, o acento agudo no “u” forte não é mais usado. Exs: ele argui, enxague você e averigue.

Ação Social

Nesta terça-feira, 14 de fevereiro, o Ler e Escrever novamente esteve presente com a AMC (Associação de Mulheres Cristãs) em uma ação social no asilo "O Raiar do Sol".

Todas as quase 40 idosas que moram no abrigo foram beneficiadas com manicure e pedicure, depilação, corte de cabelo e também muita alegria e diversão com música ao vivo.

A satisfação de ver a alegria estampada em cada rosto não tem preço, é um trabalho muito gratificante e que nos torna pessoas melhores, pelo potencial transformador que essas atitudes representam para o crescimento interior de cada voluntário.

Todas as voluntárias emprestam seus ouvidos para uma boa conversa, sem alimentar qualquer tipo de preocupação, apenas palavras doces e que os façam mais dignos e se sintam acolhidos nas mãos de mulheres que os tem como pais, mães, avós. Aos mimos, eles distribuem abraços e beijos como se fossem seus filhos.

Seja você também um voluntário!

Maiores Informações: 3497-1656

Matrículas Abertas

Para maiores informações: 3497-1656

Como construir uma carreira de sucesso

O mercado de trabalho está cada vez mais concorrido. E, sobreviver e crescer nesse mundo acaba se tornando uma missão nada fácil. As organizações visam ter, em seu quadro de trabalho, profissional comprometido com a missão da empresa e capaz de alavancar a mesma.
Para isso, estar preparado é fundamental. Sucessu é uma palavra do latim, que significa aquele que sucede, resultado feliz e bom êxito. Cada pessoa pode ter uma definição de sucesso ou exemplo de pessoa bem sucedida em diversas atividades, mas, o sucesso é consequência de uma oportunidade bem aproveitada. Para saber se sua carreira é bem sucedida temos que avaliar por duas partes.

1ª –  O SUCESSO E AS FASES DA CARREIRA
No início da carreira – Levando em consideração que o início não necessariamente tenha que ser o primeiro emprego, mas sim o começo de uma nova função, dentro de uma empresa que o profissional passará a trabalhar. As organizações esperam que ele tenha talento para as atividades que irá desempenhar. Desse modo,  a pessoa deverá preocupar-se em ser competente, a mais indicado, apta a função, ser aprovada e outros….
No meio da carreira – Com uma certa experiência adquirida, e em alguns casos com cargos como gerente já ocupados, o profissional tem a expectativa ligada a competência e ao conhecimento. Os subordinados sempre respeitam de uma forma diferente os seus chefes e veem neles essas características.
Essa é a fase do “ter”; ter uma oportunidade, ter o domínio do que precisa ser feito ou do que se faz, ter conseguido realizar algumas conquistas materiais, profissionais ou pessoais.

2ª – AS CARACTERÍSTICAS DOS PROFISSIONAIS DE SUCESSO

•  Atitude – ser sempre positivo ou se adaptar a cada situação;  ser focado e ter objetivos e vontade de cumprir metas; conseguir alcançar e realizar com sucesso a tarefa que lhe foi destinada.
•  Autoconsciência – estar sempre confiante, mesmo em situações criticas em que só você acredita que possa dar certo; ter auto estima elevada; grande capacidade de superar as adversidades; muita consciência de seus pontos fortes e de sua vulnerabilidade.
•  Persistência – é a grande qualidade,  que separa o profissional de sucesso dos demais. Persistência é tudo.

Dicas úteis para conquistar o sucesso na carreira

No dia a dia o seu comportamento pode ser fator de destaque na sua vida profissional. Confira algumas dicas de atitudes que podem ser feitas na rotina de trabalho e farão você ganhar pontos extras.

Seja pontual em todos os sentidos – ser pontual significa chegar no horário previsto de trabalho, sem atrasos e cumprir os prazos dos trabalhos que estão sob sua responsabilidade.

Seja proativo – ter uma postura proativa significa se antecipar aos problemas, trazer soluções e não esperar que lhe peçam para fazer algo, afinal, no mundo atribulado e corrido de hoje, leva vantagem quem se antecipa e toma a iniciativa.

Seja responsável – a responsabilidade de um funcionário é primordial para que ele ganhe confiança de seus superiores, assim, o sucesso na carreira fica mais perto.

Seja simpático – no mercado de trabalho o seu papel é executar as tarefas que lhe são designadas, você não é pago para fazer amigos ou sorrir com frequência, porém na sociedade em que vivemos essas características aproxima as pessoas de você. Esbanje simpatia, isso favorece sua boa relação e sucesso na carreira.

Seja elegante – além da elegância física, vestindo-se adequadamente para o local onde você trabalha, a elegância faz parte da gentileza e educação também.
As características de um vencedor não se resumem à sua inteligência e habilidade em executar demandas, o bom profissional é completo: além de fazer bem o seu trabalho, é um indivíduo com características peculiares e qualidades que se destacam dentro e fora da empresa.

Faça um Curso Profissional de Beleza com Reconhecimento Nacional

Essa semana a Organização Educacional Ler e Escrever dará início a mais um ano letivo.

Sabemos que a formação profissional é muito importante numa carreira de sucesso, por isso nos preocupamos em formar profissionais competentes e com grande capacidade de criação e habilidades específicas, preparando-os para um mercado de trabalho cada vez mais exigente e competitivo.

Elevamos o nível de ensino no âmbito da beleza. Nossas aulas são baseadas em metodologia moderna e inovadora, simulando situações reais que proporcionam ao aluno um ótimo desenvolvimento e evolução acadêmica.

Se você quer ter sucesso na sua profissão e deseja começar o ano investindo em você e no seu futuro aproveite a faça sua matrícula para os seguintes cursos na área da beleza:

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10 perguntas que levam ao sucesso

Você acha que ter sucesso é ganhar muito dinheiro? "Caso sua resposta seja sim, pense novamente!". É a reflexão  que sugere o premiado jornalista Geoffrey James, autor da coluna "Sales Source", no site Inc.com. Ele defende que o verdadeiro sucesso é resultado  da qualidade dos relacionamentos e das emoções vividas diariamente.
Para avaliar se o caminho seguido é o certo para você, James indica que no fim do dia cada um faça dez perguntas para si mesmo. Segundo ele, essas questões ajudarão a determinar o foco e o foco, por sua vez, irá gerar resultados.
1. Tenho certeza de que aqueles que eu amo se sentem amados?
2. Eu fiz algo hoje que contribuiu, minimamente, para um mundo melhor?
3. Tenho condicionado o meu corpo para ser mais forte e flexível?
4. Tenho revisto e afinado os meus planos para o futuro?
5. Eu atuei em privado com a mesma integridade que em público?
6. Tenho evitado as palavras e ações ruins?
7. Eu tenho feito algo de valor?
8. Ajudei alguém com menos condições?
9. Tenho preservado boas lembranças?
10. Eu me senti grato pelo fato de estar vivo?
Tais perguntas podem até parecer tiradas de um livro de autoajuda, no entanto, são elas que irão forçar a concentração naquilo que é realmente importante. "Não é possível ser bem sucedido se você não está feliz", diz James.
A mesma ideologia é defendida pelo autor do livro "A Psicologia do Sucesso", Roberto Shinyashiki. Para ele, a maioria das habilidades que levam alguém ao sucesso vem do coração. "Não adianta um time ter um ótimo técnico, uma boa estratégia, jogadores com excelente condicionamento físico se, na hora do jogo,o atleta não leva sua alma para dentro do campo", exemplifica.

Veja dicas para não se sentir um peixe fora d'água na empresa

Você já se sentiu como um "peixe fora d'água" no ambiente do trabalho? Se sim, saiba que você não é o único, pois, segundo a consultora sênior de RH da Ricardo Xavier Recursos Humanos, Emília Dias, o sentimento é mais comum do que as pessoas imaginam.
De acordo com Emília, tarefas inadequadas, sálario abaixo do praticado no mercado, falta de perspectivas dentro da empresa e relacionamento difícil com colegas ou com a líderança são as situações que mais levam os profissionais à sensação de não pertencimento.
Caso o sentimento, muitas vezes angustiante, não seja contornado, o profissional, alerta a consultora, pode produzir menos, ficar agressivo, ou mesmo deprimido.
"O profissional pode produzir menos, ficar agressivo, se sentir vítima... Contudo, se a pessoa tiver um bom autocontrole, ela consegue transformar o sentimento em combustível para tentar se destacar".

O que fazer?

Para não deixar que o sentimento de não pertencimento atrapalhe o desenvolvimento na carreira, Emília diz que o profissional deve, primeiramente, procurar se autoavaliar para tentar descobrir a origem do sentimento. A medida, diz ela, é importante para que a pessoa saiba quais providências tomar.

Feito isso, sugere, a pessoa deve tentar resolver a situação, buscando, por exemplo, o feedback do líder, colocando para o mesmo fatos reais para que ele o ajude a procurar soluções. Além disso, resalta, é essencial que o profissional procure maneiras de se automotivar.

Para Emília, a única atitude que não deve ser tomada de forma alguma é deixar a situação como está.

"O profissional que se sente como não pertencendo ao time de trabalho, após procurar avaliar o que realmente está provocando este sentimento, se é, por exemplo, uma percepção equivocada, um problema pessoal, e ainda, após tentar conversar com a liderança continuar se sentindo como "um peixe fora d'água", deve procurar um coaching, uma mudança de área dentro da própria empresa ou ainda uma recolocação no mercado, em um local onde ele possa se sentir mais realizado, profissional e pessoalmente, pois a pessoa tem a responsabilidade sobre sua carreira e realização pessoal".

Líder

No que diz respeito ao líder, este, avalia a consultora, deve sempre ficar atento à sua equipe, sendo que o isolamento de um profissional pode ser um índicio de que algo não está bem.

"Se o líder perceber que é um problema individual, deve chamar o profissional para uma conversa. Por outro lado, se o problema for da equipe para com a pessoa, deve haver uma conversa individual com cada membro da equipe, pedindo, inclusive, sugestão para solucionar a questão", sugere.

Por mim, fala a consultora, o líder deve atender à própria conduta, para que o fato de ele ser mais próximo de determinada pessoa ou grupo dentro da equipe, não faça com que algum profissional se sinta diferente.